가자야호 경제적 자유로

실업급여란 고용보험에 가입한 근로자가 원치 않게 일자리를 잃었을 때 일정기간 동안 급여를 지급하는 제도이다. 실업의 정의는(고용보험법 제2조3호) 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태에 있는 것을 말함. 실업급여 중 구직급여 지급 대상자 조건은 ■ 이직일 이전 18개월 간 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상일 것 (고용보험 가입 회사에서 실직 전에 18개월 중 피보험단위기간을 합해서 180일 이상 근무해야 함) ■ 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태일 것 ■ 재취업을 위해 적극적이 노력을 할 것 ■ 이직 사유가 비자발적인 사유일 것 실업급여를 받을 수 있는 이직 사유/사례 표(예시) (고용보험법 시행규칙 101조 제2항 별표2) 사례 가능여부 형법 또는 법..

나와 세상을 뒤집는 역발상의 이야기 “생각을 뒤집어라”를 소개 합니다. ​ ​ 이 책을 처음 접했을 때의 느낌은 책 표지에서 실망을 했습니다. ​ 책 제목대로 누구나 생각할 수 있는 제목을 꺼꾸로 뒤집어 인쇄하였다. 기대가 컸던 만큼 이미 실망을 갖고 읽기 시작했다. ​ 또한 표지를 넘기면 '이 책은 인생을 잘못된 방식으로 바라본다'는 문장으로 시작하여 솔직히 이해가 쉽게 가지 않는 이야기로 이어갔다. ​ ... 하지만, 이 책을 계속 읽게 했던 문장은 '결국 중요한 건 주사위를 던질 배짱이 있는가' 입니다. 나이가 들면서 요즘 나는... 젊었을 때... 아니 지금도... "너무 완벽하게 준비" 를 하려고 하여 시작도 못해보고, "기회를 놓치고 있는 것"은 아닌가... 하는 생각을 자주하게 되었습니다. ..

초격차 란 책을 소개합니다. ​ 이 책의 저자 권오현 님은 한국전자통신연구소 연구원으로 시작하여 삼성전자 반도체, 메모리, 디스플레이 등등을 거쳐 종합기술원 회장, 삼성전자 회장을 역임했습니다. ​ 저는 일류기업의 수장이 걸어온 길과 경험 그리고 "초격차"를 구현할 구체적인 아이디어를 얻고자 읽게 되었습니다. ​ 목차는 경영의 4가지 핵심 키워드로 리더, 조직, 전략, 인재의 순서로 되어 있습니다. ​ 1장 리더 中 리더의 일에 대해서 ​ 공감한 내용을 간략히 적어보면, "리더는 뇌처럼 일해야 한다" 입니다. ​ 솔직히 읽어도 무슨 의미인지 모르겠더라구요. ​ 하지만 다음 글을 읽어보면 '맞아! 맞아!' '우리 부장은... 팀장은... 모든 걸 시시콜콜 이야기해. 나를 못 믿는 거야. 그럴거면 자기가 혼..

주당 법정 근로시간을 68시간에서 52시간으로 단축하는 ‘근로기준법 개정안’이 2018년 2월 국회를 통과했고 종업원 300인 이상의 사업장과 공공기관은 2018년 7월1일부터 시행하고 있습니다. 법정근로 40시간에 연장근로 12시간을 포함하여 주당 근로시간 52시간을 지켜야 했습니다. ​ 하지만 현재 우리나라의 일자리와 경제성장이 모두 위기 입니다. 윤석열 정부는 주52시간제를 폐지하고 연장근로시간 관리 단위를 "주"로 특정하지 않고 "월, 분기, 반기, 연"으로 다양화 하여 주69시간까지 근무가 가능해졌습니다. 사업장 규모에 따라 이를 위해서 준비하고 해결해야할 문제가 다르겠지만 궁극적으로는 업무생산성을 높여야 합니다. ​ 회사에서 가장 쉽게 접근하는 것이 회의시간을 줄이는 것도 포함 됩니다. ​ ​..

경제적으로 도움을 받고자 2018년 6월에 구글 애드센스 승인을 받고 6개월 여간 티스토리를 열심히 하다가 스마트스토어의 붐으로 티스토리에서 네이버 블로그로 이전 했었습니다. 하지만, 직장생활이 바빠지면서 경제적 자유에 대한 관심과 욕구를 3~4년간은 유투브, 책을 보는 것으로 대신 하였습니다. 다시 경제적 자유를 위한 걸음마를 시작합니다. 공부한 또는 경험한 부동산 등 재테크 관련 지식을 이해하기 쉽게 정리하고 함께 논의하고자 합니다. 재테크 관련 포스팅을 하기에 앞서서 직장 업무를 하면서 활용하고 있는 발생하는 일을 효율적으로 관리, 처리하는 방법에 대해서 말씀드리고자 합니다. 처리해야 할 일/업무는 다음의 순서대로 구분하여 효율적, 효과적으로 처리할 수 있습니다. 처리할 일이 생기면 첫번째 판단기준..